一、基本信息：

曹晓丽，女，教授，天津市宏观经济学会理事会理事。

教育背景：

1998-2002，济南大学，会计学专业，本科；

2002-2005，天津商业大学，企业管理专业，硕士研究生；

2010-2014，河北工业大学，技术经济及管理专业，博士研究生。

获得荣誉：

1.2018年 入选“天津市中青年骨干人才”计划

2.2015年 天津市师德先进个人

3.2014年 入选天津市“131”创新型人才培养工程第三层次人选

4.2014年 天津市第十二届高校青年教师教学基本功大赛二等奖

5.2014年 全国高校青年教师教学竞赛天津赛区三等奖

6.2014年 天津商业大学十佳优秀青年教师

7.2013年 入选天津市高校“十二五”综投优秀青年教师资助

8.2012年 天津市第十一届高校青年教师教学基本功大赛二等奖

9.2012年 天津市社会科学界第八届学术年会优秀论文奖

10.2011年 天津市社会科学界第七届学术年会优秀论文奖

联系方式：dycaoxiao@126.com

二、学科领域：人力资源管理、组织行为学、变革管理、高等教育

三、代表性论文：

1.基于平衡计分卡的人力资源管理效能评价[J].中国人力资源开发，2010（11）

2.An Evaluation Model of R & D Personnel’s Innovation Capability Based on the AHP-Cloud Model[C]. 2011（6th）International Conference on Product Innovation Management.（EI）.

3.曹晓丽,陈立文,王庆.转制科研企业科研人员工作满意度的实证分析[J].天津大学学报（社会科学版）,2012,14(4).

4.曹晓丽,陈立文,杨忠英.公共项目利益相关者委托代理风险评价研究[J].技术经济与管理,2012,(11)

5.曹晓丽,陈立文,王颖振.基于沟通过程模式的项目利益相关者沟通效能评价研究[J].天津大学学报（社会科学版）,2013,15(6).

6.Cao Xiao-Li,Chen Li-Wen.An Evaluation Model of Project Communication Performance Based on Cloud Gravity Center Theory[C].2013 International Conference on Services Science and Services Information Technology,2013.（EI：20141217483806）

7.Cao Xiao-Li,Chen Li-Wen, YeLi.An Evaluation Model of Project Communication Efficiency Based on entropy method and CGC Theory[C].2013 International Conference on Management Science and Engineering(IEEE) (20th),2013.（EI：20133916777526）

8.曹晓丽，安秀荣，林枚.高校道德教育匹配社会生活的思考[J].道德与文明，2014，（1）.

9.曹晓丽,马金芳,樊伟芳.高新技术成果转化项目信息共享激励模型研究[J].天津大学学报(社会科学版), 2017, 19(4).

10.曹晓丽,马金芳.变革支持行为:概念、测量、前因与后果[J].中国人力资源开发, 2018(5).

11.曹晓丽,樊伟芳.变革反应行为:概念、类型与演化模型[J].天津大学学报(社会科学版),2019,21(03):221-227.

12..曹晓丽,张王琼,彭晨.创新型人才内在成长动力分析与对策建议[J].天津经济,2020(02):21-27.

13.曹晓丽,刘冬,杨卓.应用型转型高校教师转型认知与变革反应的实证研究[J].高教探索,2020(06):105-111.

14.曹晓丽,彭晨,张王琼.变革型领导对高校教师变革支持行为的影响：有调节的中介效应模型[J].心理与行为研究,2021,19(02):273-279.

15.曹晓丽,王森芃,姚妞妞.共享领导对团队产出影响的文献综述[J].财会月刊,2022,921(05):147-154.

四、主要著作：

专著：

1.曹晓丽.高校应用型转化实践中教师变革反应及引导策略研究[M].天津社会科学院出版社,2020.

2.曹晓丽.公共项目利益相关者沟通机制研究[M].经济科学出版社,2015.

教材：

1.工商管理专业知识与实务（初级）[M].北京:中国人事出版社，2022

2.工商管理专业知识与实务（中级）[M].北京:中国人事出版社，2022

3.领导科学基础[M].北京：首都经济贸易大学出版社，2022

4.人力资源管理[M].清华大学出版社，2013

5.职业生涯开发与管理[M].清华大学出版社，2010

五、科研项目：

1.主持天津市科技计划智库项目“新形势下加强外国高端人才引进政策措施创新研究”（项目编号：21ZLZKZF00310）

2.主持全国教育科学规划教育部重点课题“高校应用型实践中教师变革反应及引导策略研究”（项目编号：DIA160334）

3.主持天津市科技发展战略项目“外生到内化：创新生态系统下创新型科技人才成长路径研究”

4.主持天津市高等学校人文社会科学研究项目“天津市高新技术成果转化项目协同机制研究”（项目编号：20132112）

5.主持天津市教育科学“十二五”规划课题“基于可雇佣性的高校人才培养与人才市场需求匹配研究”（课题批准号：HEYP6031）

6.主持天津市委教育工委重点调研课题《促进天津市现代服务业发展，高校人才培养与社会需求对接对策研究报告》；

7.主持天津商业大学青年科学基金项目“转制科研企业科研人员满意度研究”（项目编号：081105）；

8.主持天津商业大学教学改革项目“优化网络课程资源，构建理论与实践并重的交互式教学模式”（项目编号：11JGXMYB05）

9.参与国家自然科学基金青年科学基金项目《分层面中介作用下的人力资本突现研究》（71202041）（第3参加人）